各系室：
根据《南通大学岗位聘用工作实施办法》（通大人〔2019〕6号）、《南通大学专业技术三级及以下岗位新增聘用管理办法（修订）》（通大人〔2020〕5号）等文件精神和《OD平台基础岗位新增聘用办法》（附件1），现就做好OD平台2025年度专业技术五级及以下岗位新增聘用相关工作通知如下：
一、申报对象及遴选增补条件
（一）申报对象：在校在职在岗的专业技术岗位人员（办理退休、离职等手续的自然退出评审程序）。
（二）遴选增补条件
1.2024年1月以来取得新增业绩且符合《OD平台基础岗位新增聘用办法》文件规定的申报条件，详见附件1。
2.申报条件中，有关论文部分的条件设置，按《南通大学科学研究论文等级认定办法（修订）》（通大〔2022〕12号）文件规定表述，专业技术岗位人员取得原申报条件中的业绩，仍可正常申报（2022年度已执行）。
3.申报2025年度基础岗位新增聘用人员的业绩和申报年限截止时间为2025年11月21日。
4.根据上级主管部门对岗位聘用结果审核备案的要求，关于任职年限作出以下修改：在专业技术三级及以下岗位新增聘用工作中，需满足在同级岗位聘任满2年方可逐级晋升，聘任满4年方可跨级晋升。
二、组织实施
1.已聘用在相应级别专业技术岗位、不申报升级聘用的
人员，无需参加本次基础岗位新增聘用。
2.申报专业技术五级及以下岗位人员，需对照学院新增聘用办法，如实填写相关表格（表格中填写的内容均需提供证明材料），12月8日前提交以下申报材料，包括：
（1）《OD平台专业技术岗位申报表》（附件2）；
（2）《南通大学2025年专业技术五级及以下岗位新增拟聘人选汇总表》（附件3）；
（3）业绩成果证明材料数据截止至2025年11月21日（SCI论文需要提供图书馆出具的检索报告）。
上述报送材料，除业绩成果证明材料外，均须发送电子文档（汇总表以系室为单位进行汇总）发至rdlj@ntu.edu.cn。业绩成果证明材料一律采用复印件，相关纸质材料须在规定时间内报送至学院综合办公室，逾期不予受理。
2025年11月25日
附件1：
OD平台基础岗位新增聘用办法.pdf
附件2：
OD平台专业技术岗位申报表.doc
附件3：
南通大学2025年专业技术五级及以下岗位新增拟聘人选汇总表.xlsx
